【职工困难补助申请书】在企业或单位中，职工因突发情况、家庭变故、疾病或其他特殊原因导致生活困难时，可以向单位提出困难补助申请。这不仅是对职工个人的关怀，也是企业履行社会责任、构建和谐劳动关系的重要体现。本文将对职工困难补助申请书的内容进行总结，并以表格形式展示其基本结构和填写要点。
一、申请书
1. 明确写出“职工困难补助申请书”。
2. 申请人信息：包括姓名、部门、岗位、联系方式等基本信息。
3. 申请事由：详细说明申请困难补助的原因，如疾病、意外事故、家庭成员重大变故等。
4. 困难情况描述：具体描述当前面临的经济或生活困境，如医疗费用高、收入减少、家庭负担重等。
5. 申请金额：根据实际情况提出希望获得的补助金额。
6. 承诺与签名：承诺所填信息真实，并签字确认。
7. 附件材料：如有相关证明文件（如医院诊断书、家庭收入证明等），应附上并注明。
二、职工困难补助申请书表格示例
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 职工困难补助申请书 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 部门 | 行政部 |
| 岗位 | 行政助理 |
| 联系方式 | 138-XXXX-XXXX |
| 申请事由 | 因本人近期患病，需长期治疗，家庭经济困难，无力承担医疗费用。 |
| 困难情况描述 | 本人于2024年5月确诊为慢性病，需定期服药及复查，医疗费用较高。家中无其他收入来源，妻子失业，孩子尚在上学，家庭负担沉重。 |
| 申请金额 | 人民币5000元 |
| 承诺声明 | 本人承诺以上所述情况属实，如有虚假，愿承担相应责任。 |
| 申请人签名 | 张三（手写签名） |
| 申请日期 | 2024年6月5日 |
| 附件材料 | 医院诊断书、家庭收入证明、医疗费用清单（复印件） |
三、注意事项
- 申请书应语言简洁明了，避免夸大或隐瞒事实。
- 附件材料要齐全，确保真实性。
- 提交后可及时跟进审批进度，必要时可主动沟通。
- 企业应建立规范的困难补助审核流程，确保公平公正。
通过以上内容的整理与表格展示，职工困难补助申请书的撰写更加清晰、规范，有助于提高申请成功率，同时也便于单位进行统一管理与审核。
