批评与自我批评是党的优良传统和作风之一，也是增强团队凝聚力、提升个人觉悟的重要方式。在实际工作中，做好批评与自我批评会议的记录显得尤为重要。一份高质量的会议记录不仅能准确反映会议内容，还能为后续整改落实提供依据。那么，如何才能做好这类会议的记录呢？以下几点建议或许能帮助到您。

一、会前准备充分

在会议开始之前，记录人员需要提前了解会议的主题、议程以及参会人员名单。这有助于明确会议的重点方向，从而更有针对性地进行记录。此外，熟悉相关背景资料，如近期工作中的突出问题或难点问题，可以帮助记录者更好地捕捉关键信息。

二、保持客观公正的态度

记录过程中，务必坚持实事求是的原则，做到不偏不倚。无论是对他人提出的批评意见，还是对自己进行的自我检视，都应如实记录下来。同时，在表述时要注意措辞恰当，避免使用带有主观色彩的语言，确保记录的真实性和准确性。

三、突出重点内容

批评与自我批评会议通常围绕查找问题、剖析原因及提出整改措施展开讨论。因此，在记录时要重点关注以下几个方面：

- 发现问题：详细记录每位参与者指出的问题及其具体表现；

- 分析原因：记录针对这些问题产生的根源分析；

- 改进措施：记录针对发现的问题所制定的具体解决办法。

同时，对于一些共性问题或者特别重要的观点，可以适当增加备注说明，便于日后查阅参考。

四、注重细节描写

除了上述宏观层面的内容外，还应注意捕捉会议中的一些细节描述。比如，某位同志在发言时表现出色的地方（如勇于承担责任），或者是某些情绪化表达背后隐藏的思想波动等。这些细微之处往往能够反映出更深层次的信息，有助于全面理解会议精神。

五、及时整理归档

会议结束后，应及时将原始记录整理成文，并按照规定程序提交给相关部门存档备查。在此过程中，要仔细校对文字内容，确保无遗漏、无错误；同时也可以根据实际情况适当补充完善，使之更加完整规范。

总之，做好批评与自我批评会议记录是一项细致而复杂的工作，需要记录人员具备较强的责任心和专业素养。只有这样，才能真正发挥好这一工具的作用，促进团队健康发展和个人成长进步。