【月工资五千块需要缴税吗?】对于很多上班族来说，工资到账后最关心的问题之一就是：我每月工资5000元，是否需要缴纳个人所得税？这个问题看似简单，但实际涉及多个因素，比如个税起征点、专项扣除、社保公积金等。下面我们就来详细分析一下。
一、个税起征点是多少？
根据中国现行的个人所得税政策，自2018年起，个税起征点为每月5000元。也就是说，如果一个人的月薪低于5000元，通常不需要缴纳个税。
不过，这个“5000元”指的是应纳税所得额，而不是实际收入。也就是说，如果你的月薪是5000元，但已经扣除了社保、公积金等费用，那么实际应纳税所得额可能低于5000元，甚至为零。
二、什么是应纳税所得额？
应纳税所得额 = 月工资 - 五险一金 - 起征点（5000元） - 专项附加扣除
所以，即使你的工资是5000元，如果已经扣除了部分费用，可能就不再需要缴税了。
三、是否需要缴税的判断标准
| 情况 | 是否需要缴税 | 说明 |
| 工资5000元，无社保、公积金 | 不需要 | 应纳税所得额=5000-5000=0，无需缴税 |
| 工资5000元，有社保、公积金 | 可能不需要 | 若扣除后应纳税所得额≤0，则不需缴税 |
| 工资5000元，有专项附加扣除 | 可能不需要 | 如子女教育、房贷利息等，可进一步减少应纳税所得额 |
| 工资超过5000元 | 需要缴税 | 应纳税所得额>0，按税率表计算税款 |
四、总结
月工资5000元是否需要缴税，取决于你是否有社保、公积金以及专项附加扣除。
如果没有任何扣除项，且工资正好是5000元，那么应纳税所得额为0，不需要缴纳个税。
如果有其他扣除项，应纳税所得额可能更低，甚至为负数，此时也不需要缴税。
因此，月工资5000元一般不需要缴税，但具体情况还要结合个人的实际收入和扣除项目来判断。
如需更精确的计算，建议使用个税计算器或咨询单位财务部门。
