在环境保护工作中，对于那些对环境违法行为进行包庇的行为，必须采取严厉措施以维护法律的严肃性和社会公平正义。根据相关法律法规，对这类行为的处理方式主要包括以下几种：
首先，对于情节较轻的情况，可以给予撤职处分。这意味着涉事人员将被免除现有职务，从而剥夺其行使职权的机会，以此来警示其他相关人员，避免类似行为的发生。
其次，在情节较为严重的情况下，则应给予开除处分。这是一种更为严格的惩罚手段，意味着涉事人员将被永久性地解除与单位的劳动合同关系，这不仅能够有效震慑潜在的违法者，也能向社会传递出坚决打击环境违法行为的决心。
最后，除了行政处分外，还可以采取责令改正的方式。这种方式强调的是让涉事方认识到自己的错误，并采取积极有效的措施加以纠正，确保不再发生类似的包庇行为。
综上所述，针对不同情节的环境违法行为包庇行为，应当结合实际情况选择合适的处理方式，既要体现法律的权威性，也要兼顾教育和预防的作用。通过这样的综合施策，才能更好地保护我们的生态环境，实现可持续发展目标。
