在日常的职场工作中，尤其是在求职、职称评定或人事档案管理中，“专业技术职务”的填写是一项非常重要的内容。它不仅关系到个人的职业发展，也直接影响到单位对员工的专业能力评估和岗位安排。因此，正确填写“专业技术职务”显得尤为重要。

首先，我们需要明确“专业技术职务”的定义。它是指在某一专业领域内，根据国家或行业规定，经过评审或考核后获得的具有相应专业技术水平和能力的职位名称。例如：工程师、会计师、讲师、主治医师等。这些职务通常与职称相对应，但并不完全等同。

在实际操作中，很多人容易将“职称”和“专业技术职务”混淆。实际上，职称是通过评审获得的资格，而专业技术职务则是根据单位的岗位设置和实际工作需要所确定的具体岗位。例如，一个人可能拥有“高级工程师”的职称，但在单位中担任的是“项目主管”这一职务，此时“项目主管”就是其专业技术职务。

那么，如何正确填写“专业技术职务”呢？以下几点可供参考：

1. 了解单位要求

不同单位对“专业技术职务”的填写标准可能有所不同，建议在填写前先查阅单位的相关规定或咨询人事部门，确保符合具体要求。

2. 区分职称与职务

在填写时，应明确区分“职称”和“专业技术职务”。职称是个人能力的体现，而职务是岗位职责的体现，两者不可混为一谈。

3. 使用规范名称

应使用国家或行业统一规定的职务名称，避免使用口语化或不规范的表述。例如，不应写“技术员”，而应写“助理工程师”。

4. 结合实际岗位

填写时应结合个人的实际工作岗位，确保职务名称与职责相符。例如，从事教学工作的人员应填写“讲师”、“副教授”等；从事科研工作的则应填写“研究员”、“副研究员”等。

5. 注意填写格式

有些表格对填写格式有严格要求，如是否需要全称、是否需要加“（正高/副高）”等，需严格按照要求填写，避免因格式问题被退回。

此外，在填写过程中还应注意信息的真实性和准确性，避免夸大或虚构职务内容，以免影响后续的职称评定或岗位调整。

总之，“专业技术职务”的正确填写不仅是对个人职业身份的准确表达，也是对单位管理和人事制度的尊重。只有做到规范、准确、真实地填写，才能更好地服务于个人发展和组织管理的需要。