🌟可撤销合同的五种情形 & 常见无效劳动合同情形🌟
发布时间：2025-05-09 17:33:36来源：
在生活中，合同是维护权益的重要工具，但有时合同可能存在问题。首先聊聊可撤销合同的五种常见情形：💼
1️⃣ 重大误解：比如你误以为租的是高档写字楼，结果发现是地下室。
2️⃣ 显失公平：合同条款明显偏向对方，让你吃了大亏。
3️⃣ 欺诈行为：对方故意隐瞒真相或编造事实误导你签订合同。
4️⃣ 胁迫手段：被威胁或强迫下签订合同。
5️⃣ 乘人之危：利用你的困境迫使签订不公平条款。
接着看看无效劳动合同的情形：🚫
1️⃣ 违反法律或行政法规的强制性规定。
2️⃣ 以欺诈、胁迫手段订立的合同。
3️⃣ 损害社会公共利益。
4️⃣ 用人单位免除自身法定责任或排除劳动者权利。
5️⃣ 未遵循合法、公平、平等自愿原则。
无论是哪种情况，及时了解相关法律规定，保护自身合法权益至关重要！💪
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