🌟年假工资的补偿标准办事指南📅
发布时间：2025-05-09 16:28:47来源：
小伙伴们，每逢年末是不是都在纠结年假没休完怎么办？别担心，这篇小指南来帮你！😉
首先，根据《职工带薪年休假条例》，如果员工因公司原因未能休完年假，单位应按照日工资收入的300%支付未休年假的工资补偿，其中包括正常工作期间的工资哦！💼✨
那么具体怎么算呢？很简单！假设你的月薪是6000元，一个月有21.75个工作日，那么每天的日工资就是约276元（6000÷21.75）。如果你有5天年假没休，那公司需额外支付你1380元（276×5×2）作为补偿。💡💸
当然啦，有些情况可能不适用于补偿，比如员工主动辞职或旷工等。因此，了解自己的权益很重要，遇到问题及时与公司沟通协商，必要时可寻求法律援助！📞📚
最后，记得保存好相关证明材料，保障自己的合法权益！💪📄
年假补偿 劳动权益 职场小贴士
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