🌟员工辞退补偿协议范本💬
发布时间：2025-05-08 00:37:55来源：
在职场中，有时因各种原因需要解除劳动关系。一份清晰明了的《员工辞退补偿协议》显得尤为重要。它不仅保护了员工的合法权益，也明确了双方的责任与义务。以下是协议的基本框架：
首先，明确双方信息，包括公司名称和员工姓名。接着，详细列出辞退的原因及日期，确保透明公正。第三部分是补偿条款，需具体说明经济补偿金、未休年假折算等细节。例如：公司同意支付N+1个月工资作为补偿，并额外补发5天未休年假工资。（此处可根据实际情况调整）
最后，双方签字盖章，标明签署日期。这不仅是对过往工作的总结，更是对未来关系的尊重。一份完善的协议能避免后续纠纷，让离职过程更加顺畅。💼✨
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