🌟劳动法加班工资怎么计算🌟
发布时间：2025-05-07 15:57:40来源：
加班工资一直是职场人关心的话题，尤其是在忙碌的工作中，了解加班费的计算方式尤为重要。那么，按照《劳动法》的规定，加班工资该如何计算呢？🧐
首先，我们需要明确加班的三种情况：工作日加班、休息日加班和法定节假日加班。对于工作日加班，用人单位需支付不低于工资的 150% 的工资报酬；如果是在休息日加班且不能安排补休，则需支付不低于工资的 200% 的工资报酬；而在法定节假日加班，则需要支付不低于工资的 300% 的工资报酬。💼💰
举个例子，假设你的月薪是6000元，平均每月工作20天，那么你的日薪约为300元（6000÷20）。如果在法定节假日加班一天，你应获得的加班费为900元（300×300%）。不过，具体的计算还需结合劳动合同中的薪资条款和个人实际工作时长哦！⏰💬
总之，合理维护自己的合法权益，是每个职场人的必备技能。💪📝
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