🎉 年假补偿金是如何计算的？ 📅
发布时间：2025-05-05 21:37:07来源：
在忙碌的工作中，年假是我们放松身心的重要时间！但有时因为工作安排或其他原因，无法享受完整的假期，这时年假补偿金就显得尤为重要了。那么，年假补偿金到底如何计算呢？让我们一起来看看吧！✨
首先，年假补偿金的计算通常与你的工龄和薪资水平有关。根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作满1年不满10年的，可享受5天年假；满10年不满20年的，可享受10天；满20年的，则可以享受15天。如果你未能休完年假，公司应按照日工资收入的300%支付未休年假的补偿金，其中包含正常工作期间的工资哦！💼
其次，具体的计算公式为：日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数（一般为21.75天）。然后用这个日工资乘以未休年假天数，再乘以300%，就能得出补偿金额啦！💡
最后，提醒大家注意保存好相关考勤记录，以便在需要时维护自己的权益。职场生活不易，合理利用政策才能更好地平衡工作与生活！💪🌈
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