🌟五险一金：公司缴纳的那些事儿✨

在现代职场中，“五险一金”是大家非常关注的话题。那么，你知道公司是如何为你缴纳这些福利的吗？五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些费用通常由企业和个人共同承担，而具体缴纳的比例和基数则因地区政策有所不同。

一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费基数通常是员工上一年度月平均工资的一定比例，比如养老保险企业一般按工资总额的16%左右缴纳，个人则需缴纳8%。医疗保险的费率也类似，但各地可能略有差异。工伤保险和生育保险则完全由公司承担，无需个人缴费。

至于住房公积金，企业通常会按照员工工资的一定比例（如5%-12%）进行匹配缴纳。这不仅是一种福利保障，还能帮助员工未来购房时减轻压力。因此，在选择工作时，了解清楚公司的缴纳标准非常重要哦！💼💰

五险一金 职场福利 社保小知识

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