员工请事假不批合法吗 🏢🧐

在职场中，员工因个人原因需要请假时，有时会遇到公司拒绝批准的情况。这种情况是否合法？首先，我们需要了解《劳动合同法》的相关规定。根据法律规定，用人单位有权根据自身生产经营情况决定是否批准员工的请假申请，但需确保理由正当且符合公司规章制度。例如，若请假理由涉及突发事件或特殊情况，企业应尽量给予理解和支持。

然而，在实际操作中，有些公司可能会以“工作繁忙”为由拒绝所有非紧急请假请求，这可能引发劳动争议。员工可以通过与上级沟通，明确表达请假必要性，并保留相关证明材料，以便后续维权。同时，建议企业在制定考勤政策时做到公平透明，避免随意剥夺员工的合理权益。

总之，虽然公司有权利管理假期安排，但仍需遵守法律法规及道德规范，平衡好企业和员工双方的利益关系。🤝💼

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