公司倒闭员工补偿标准是如何的？

公司突然宣布倒闭，对于许多员工来说无疑是一个晴天霹雳的消息。此时，大家最关心的就是自己的权益能否得到保障，尤其是经济补偿问题。根据我国《劳动合同法》的相关规定，当企业因经营困难或破产而无法继续履行劳动合同，需要依法向员工支付经济补偿金。

补偿金额通常与员工的工作年限挂钩。每满一年，可以得到一个月工资作为补偿；工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则获得半个月工资的补偿。此外，如果公司未提前通知就单方面解除合同，还需额外支付一个月工资作为代通知金。

面对这种情况，员工应保持冷静，及时收集证据并与公司协商解决。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。💼⚠️

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