🌟 什么是经济补偿金 🌟

在职场中，经济补偿金是一个常见的概念，但它常常让人感到困惑。简单来说，经济补偿金是指用人单位因解除劳动合同而向劳动者支付的一笔钱。这笔钱通常用于弥补劳动者的经济损失和生活保障。 😊

首先，经济补偿金的适用场景包括劳动合同到期不再续签、公司裁员或员工被迫离职等情况。根据《劳动合同法》，补偿标准通常是按劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不满一年但超过半年的，按一年计算；不足半年的，则支付半个月工资。 💸

其次，经济补偿金的发放金额以劳动者离职前12个月的平均工资为基数，但上限受当地上年度职工月平均工资三倍的限制。此外，如果用人单位违法解除合同，还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍！ 💢

最后，经济补偿金不仅是法律赋予劳动者的权益，更是企业社会责任的体现。当面临职场变动时，了解这一知识能帮助我们更好地维护自身利益。💪

💡 小贴士：遇到相关问题，建议及时咨询专业人士或查阅相关法规哦！

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