劳动法的工资怎么计算 🤔

在职场中，工资的计算是每位打工人关心的重点问题之一。根据《劳动法》的相关规定，工资的计算需要考虑多个因素，确保劳动者获得合理的报酬。首先，基本工资是工资构成的核心部分，通常由劳动合同明确约定。其次，加班工资也是工资的重要组成部分。如果员工在法定节假日或周末加班，用人单位需按照不低于工资的300%或200%支付加班费。此外，绩效奖金、津贴等也可能计入工资总额。值得注意的是，工资必须以货币形式按月足额支付，不得拖欠或克扣。如果遇到工资争议，员工可以向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身权益。💼💰💸

总之，了解工资的计算方式不仅有助于保护自己的合法权益，还能更好地规划个人财务。💪🌟

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