过劳死能否认定为工伤? 🏥💼
发布时间：2025-04-16 15:40:37来源：
近年来，“过劳死”成为社会热议话题，许多因高强度工作而猝死的案例引发了公众对劳动者权益的关注。过劳死是否能被认定为工伤？这不仅是法律问题，更是对劳动者健康和生命的深刻反思。工伤通常指劳动者在工作时间或与工作相关的活动中受伤或患病，但“过劳死”往往发生在非直接工作场景下，这让其认定变得复杂。
尽管《工伤保险条例》中并未明确将“过劳死”纳入工伤范畴，但部分国家和地区已将其视为职业病的一部分。在我国，如果能够证明劳动者死亡与长期超负荷工作有直接因果关系，则可能被认定为工伤。这需要充分的证据支持，包括工作强度记录、医疗诊断等。
第三段：如何避免过劳死？企业和员工都需共同努力。企业应合理安排工作量，关注员工身心健康；员工也需学会自我调节，平衡工作与生活。愿每一个努力拼搏的人都能得到应有的尊重与保护。💪✨
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