📚 31天怎么计算工资 🤔

职场新人可能会对工资计算感到困惑，尤其是当工作时间不是整月时。那么，31天的工作日该如何计算工资呢？让我们一起来看看吧！

首先，我们需要明确工资的构成，通常包括基本工资和绩效奖金等部分。如果公司采用月薪制，工资是按月发放的，那么即使一个月有31天，工资依然是固定的月薪金额。换句话说，工资不会因为天数多一天而增加哦！但如果是按出勤天数计薪，则需要根据实际出勤天数来计算。公式为：

日工资 = 月薪 ÷ 月计薪天数（一般为21.75天）

应发工资 = 日工资 × 实际出勤天数

此外，加班费也需要单独核算。如果在31天内有加班情况，记得查看公司是否有相关制度，并核对加班时长和补偿标准。💡

总之，无论天数如何变化，了解公司的薪资政策才是关键！💼✨

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