💻试用期是不是一定要签订合同🧐

在职场中，很多刚入职的朋友会疑惑：试用期是不是一定要签合同？ 🤔答案是：必须签！ 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，无论是否处于试用期，都应依法签订书面劳动合同。合同不仅是对双方权益的保障，也是避免后续纠纷的重要依据。

签约时需注意：合同内容必须明确试用期期限、工资待遇、工作职责等关键信息。切勿轻信“先试用再签合同”的说法，这是违法的！💼✨

如果遇到拒绝签约的情况，记得及时沟通或向劳动部门反映，保护自身合法权益。毕竟，法律面前人人平等，工作可以换，权益不能丢！💪📄

职场小贴士 劳动合同 权益保障

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