离职后公司拖欠工资违法吗 🚫💼

当员工选择离职时，有时会遇到公司拖欠工资的情况，这确实让人感到困扰和不安。那么，这种行为合法吗？答案是：违法！ 根据《劳动法》相关规定，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。如果公司在员工离职后未能按时发放工资，这已经违反了相关法律法规。

此外，拖欠工资不仅损害了劳动者的合法权益，还可能影响企业的信誉。如果遭遇这种情况，员工可以通过与公司协商解决，或者向当地劳动监察部门投诉，必要时还可以申请劳动仲裁来维护自身权益。记住，你的劳动所得是受法律保护的，不要轻易妥协！💪👩‍💻

总之，无论出于什么原因，拖欠工资的行为都不应被容忍。勇敢捍卫自己的权利吧！✨

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