🌟劳动法中对试用期离职规定🌟

在职场起步阶段，试用期是企业和员工相互了解的重要时期。那么，在这期间如果需要离职，有哪些法律规定呢？💼✨

首先，根据《劳动合同法》，试用期的时长需与合同期限挂钩。例如，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上的，不得超过六个月。⏰💬

其次，如果想在试用期内离职，员工需提前向公司提交书面辞职通知，通常时间为三天。这是为了避免因突然离职影响团队运作。📝💼

最后，若公司存在违法行为（如未缴纳社保、强制加班等），员工有权立即解除合同，无需提前通知。此时，法律站在你这边！💪📄

记住：无论是入职还是离职，都应遵守法律法规，保护自身权益！🤝💼

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