💼劳动合同法第82条是怎么规定的📅
发布时间：2025-04-14 11:12:25来源：
在职场中，了解《劳动合同法》的相关规定至关重要。其中，第82条尤为重要，它主要针对用人单位未按规定与劳动者签订书面劳动合同的情况。这条法规明确指出：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。⏰
这一条款的设立旨在保护劳动者的合法权益，避免因缺乏正式合同而引发的权益纠纷。同时，这也提醒企业应依法履行责任，及时与员工签署合同，确保双方权益得到保障。🤝
对于劳动者而言，当遇到此类情况时，可以通过协商或法律途径维护自身利益。记住，合法合规是职场稳定发展的基石，无论是雇主还是雇员，都需严格遵守相关法律法规，共同营造和谐的劳动环境。💪
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