💼试用期离职手续办理流程大全💛

在职场中，试用期是企业和员工互相了解的关键阶段。然而，当决定离开时，清晰的离职流程尤为重要。以下是一份简明的试用期离职手续办理指南：

第一步：提交书面辞职信💌

首先，提前3天以书面形式通知公司你的离职意向。这不仅是对公司的尊重，也是法律要求。信中应包含离职日期及感谢的话语。

第二步：交接工作⏳

与上级或同事沟通，明确需要交接的任务和资料。确保所有工作内容有条不紊地完成，避免给团队带来困扰。

第三步：归还公司物品📱

清点并归还公司提供的设备（如电脑、门禁卡等）及未使用的办公用品。保持良好的职业素养。

第四步：结算薪资福利💰

确认工资结算明细，包括未发放的工资、奖金等，并索取相关证明文件。这是保障自身权益的重要环节。

第五步：获取离职证明📚

最后，申请开具正式的离职证明，为未来的职业发展铺平道路。

遵循以上步骤，轻松应对试用期离职！🌟

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