下班前提前发工资合法吗？👀💸

在职场中，提前发放工资是一种比较少见但并非违法的现象。通常情况下，工资是按月结算并在约定日期支付的，这是劳动合同中的常见条款。然而，如果公司主动提出提前发工资，并且双方达成一致意见，这种做法是可以接受的。😊💼

不过，提前发工资也可能涉及一些潜在问题。例如，若公司经营状况不佳，可能会借此手段安抚员工情绪，但这并不能长期解决问题。此外，提前发工资后，若员工离职，部分公司可能要求退还超出实际工作时间对应的工资部分，这需要事先明确约定。⚠️📝

因此，在面对这种情况时，建议仔细阅读相关协议条款，确保自己的权益不受损害。同时，与公司保持良好沟通，了解提前发工资的具体原因和后续安排，才能更好地保护自身利益。🤝💬

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