职工病假的规定是怎样的? 🏥

在日常工作中，难免会遇到身体不适的情况，这时病假就显得尤为重要。那么，职工病假的具体规定是什么呢？首先，根据我国劳动法的相关规定，员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应当给予一定的医疗期。具体来说，医疗期的长短取决于员工的实际工作年限，通常为3个月到24个月不等。例如，工作满1年不满10年的员工，可享受3至6个月的医疗期；而工作满10年以上的，则可以享有更长的时间。

其次，在病假期间，员工的基本工资待遇也有所保障。虽然部分企业可能采取扣减工资的方式，但法律要求病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。此外，为了确保员工权益，申请病假时需提供正规医院出具的诊断证明及休假建议书，这是合理合法的流程。

最后，企业和员工都应遵守相关规定，合理安排工作与休息，共同营造和谐的工作环境。生病时请务必及时就医，祝早日康复！💪✨

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