公司解散员工赔偿的标准是什么? 📝💼
发布时间：2025-04-08 20:09:00来源：
当公司因经营调整或其他原因决定解散时，妥善处理员工权益是至关重要的环节之一。那么，究竟员工能获得哪些赔偿呢？首先，根据《劳动合同法》，公司需支付经济补偿金，这通常以员工在公司的工作年限为基础计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。此外，若公司未提前30天通知员工解除合同，还需额外支付一个月工资作为代通知金。值得注意的是，工资基数通常为员工解除或终止合同前12个月的平均工资。若公司未能依法履行这些义务，员工可向劳动仲裁委员会申请维权，保障自身合法权益。💼🔍
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