员工不同意调岗辞职能得到补偿金吗？👀💼

在职场中，调岗是一种常见的现象，但当员工不同意调岗并因此被辞退时，他们是否能获得补偿金呢？答案并非绝对，而是取决于具体情况。首先，公司是否有合法的理由进行调岗至关重要。如果调岗涉及薪资降低、工作地点变更或岗位性质改变，而这些调整并未与员工协商一致，那么员工有权拒绝。此时，若公司单方面解除劳动合同，可能需要支付经济补偿金，通常为每工作一年支付一个月工资的标准。不过，若调岗是基于企业经营需要且合理合法，则公司有权调整岗位，员工拒绝可能导致合同终止而不予补偿。因此，建议员工在面对调岗争议时，先了解相关劳动法规，并通过协商或法律途径维护自身权益。💼💰⚖️

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