💼公司手握协议却私自修改？你的权益可能被忽视！👀

在职场中，合同是维护双方权益的重要依据。然而，最近有员工反映，自己签署的协议原件竟然一直留在公司手中，更令人气愤的是，公司竟然私自对协议内容进行了修改！😱这种行为不仅违背了契约精神，还可能严重损害员工的合法权益。

要知道，合同一旦签订便具有法律效力，任何一方都不能单方面更改条款。但现实中，不少公司在掌握协议原件后，可能会利用信息不对称的优势，擅自调整薪资待遇、工作时长等内容，甚至掩盖某些不利条款。这样的操作不仅让劳动者感到无助，也对整个行业的信任度造成了负面影响。

面对这种情况，作为员工首先要保持冷静，及时与公司沟通，明确要求查看并核对协议内容。如果发现确有修改痕迹且未经过本人同意，可寻求法律援助，通过合法途径维护自身权益。同时，建议大家在签署合同时仔细阅读每一条款，必要时可拍照或复印备份，避免陷入被动局面。💪

记住：你的权益不容侵犯！しっかりと守りましょう！💪✨

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