💼试用期未签订劳动合同被辞退怎么办？🤔

在职场中，试用期是企业和员工互相考察的重要阶段。然而，有时会出现未签订劳动合同就被辞退的情况，这会让不少人感到困惑和无助。如果遇到这种情况，首先要保持冷静，明确自己的权益。

首先，确认是否签订了任何形式的书面协议或口头约定。即便没有正式合同，试用期内的工资、工作内容等细节通常也受到劳动法保护。其次，收集相关证据，如工作邮件、聊天记录、工资支付凭证等，这些都可以作为后续维权的依据。此外，建议尽快与用人单位沟通协商，争取合理补偿。

如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律是维护劳动者权益的重要保障，勇敢站出来，维护自己的合法权益！💪📞

记住，在职场上，清晰的合同和合法的权益保护是最坚实的后盾！🌟

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