📝 劳动合同法试用期工资是多少？ 💼

在职场中，很多人都会关注试用期的薪资待遇问题。那么，根据《劳动合同法》，试用期工资具体有哪些规定呢？🤔

首先，法律规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。换句话说，即使是在试用期，你的收入也应得到基本保障！💸

其次，试用期的时长也有明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上或无固定期限合同，不得超过六个月。⏰

最后，提醒大家签订合同时一定要仔细阅读条款，确保自己的权益不受损害。如果发现公司违反了相关法规，可以向劳动监察部门投诉哦！📞

职场起步不易，保护好自己的合法权益最重要！💪✨

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