在生活中，不少劳动者可能会遇到劳动合同到期后，用人单位提出续签的情况。这时，劳动者是否可以拒绝续签呢？如果拒绝，会不会被辞退呢？🧐

首先，劳动者有权利选择是否续签劳动合同。根据《劳动合同法》，如果劳动者不同意续签，并且双方未能就合同条款达成一致意见，那么合同自然终止，用人单位无需支付经济补偿金。但如果用人单位单方面决定不再续签，并且没有合法理由，劳动者是可以要求赔偿的。⚠️

不过，在实际操作中，有些用人单位可能会以“拒绝续签即视为自动离职”为由辞退员工。这种做法并不完全符合法律规定，劳动者可以通过法律途径维护自身权益。因此，当面临这种情况时，建议劳动者先与单位沟通协商，必要时寻求专业律师的帮助。💼💼

总之，拒绝续签劳动合同并不一定意味着会被辞退，但需要谨慎处理，避免不必要的纠纷。💪