💼被开除赔偿金如何计算？🧐
发布时间：2025-03-25 10:25:03来源：
当员工被无故开除时，了解赔偿金的计算方式至关重要！✨首先，需要明确是属于违法解除劳动合同还是合法解除。如果是公司违法解除，通常会支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。公式如下：
赔偿金 = 工资 × 工龄 × 2
其中，“工资”指离职前12个月的平均工资；“工龄”是从入职到离职的时间长度（按年计算）。例如，工作5年，每月工资8000元，则赔偿金为：
8000 × 5 × 2 = 80,000元
若属于合法解除，公司需支付经济补偿金，公式为：
补偿金 = 工资 × 工龄
需要注意的是，某些情况下（如严重违反规章制度），公司有权合法解除合同且无需赔偿。因此，在面对被开除的情况时，务必先确认事实和依据，必要时可咨询专业律师，维护自身权益！💪
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