💼劳动合同第39条规定是什么意思？Contracts范本免费下载

职场新人或老员工可能对《劳动合同法》第39条感到困惑，尤其是涉及公司解约的情况。简单来说，这条规定明确了用人单位可以在劳动者存在严重违规行为时解除合同，比如严重失职、提供虚假信息、严重违反公司规章制度等（💪）。如果你担心被误用，建议提前了解具体内容，并咨询专业律师（📝）。

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小贴士： 如果遇到劳动争议，务必冷静处理，必要时寻求法律援助哦（📞）。

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