🌟试用期工资疑问？快来看看法律规定！🌟

职场新人注意啦！关于试用期工资的问题，你是不是也有点迷茫？🤔 根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准！💼✨

那么问题来了：为什么很多公司会按照这个比例支付呢？原因很简单，试用期是双方互相考察的时间段，企业需要评估你的工作能力，而你也需要了解这份工作的具体内容是否符合预期。⏳⏰

不过，别以为试用期工资低就吃亏了哦！如果你表现优异，提前转正也不是不可能的事！🌟💪 所以，好好利用这段时间提升自己吧，努力工作才是王道！💪📈

记得关注用工管理和知识产权保护哦，这些都与你的权益息息相关！💼🔍 职场小贴士 试用期工资 法律知识

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