👩‍💼💼💨 当出现公司解散孕妇如何赔偿？

公司突然宣布解散，对于员工来说无疑是一个巨大的打击，尤其是那些处于特殊时期的孕妇。在这种情况下，如何保障孕妇的合法权益成为了一个亟待解决的问题。首先，公司有责任依法支付孕期女职工的工资和福利待遇，包括产假期间的工资。其次，如果公司因解散而无法继续履行劳动合同，应按照法律规定给予经济补偿金。此外，孕妇还享有医疗保障权益，确保孕期检查及分娩过程中的医疗费用得到妥善处理。在此过程中，孕妇可以通过协商、调解或法律途径维护自身权益。同时，相关部门也需加强对企业行为的监管，确保每一位劳动者都能得到公平对待。💪💰💼

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