✨法定假日的工资怎么计算？📅
发布时间：2025-03-15 20:37:07来源：
法定假日是劳动者权益的重要组成部分，那么在这些特殊的日子里，工资该如何计算呢？首先，我们需要明确一个概念：法定假日是指法律规定的假期，比如春节、国庆节等。如果用人单位安排员工在这些日子工作，工资支付标准会有所不同。🌟
根据《劳动法》规定，如果员工在法定假日加班，用人单位需支付不低于员工本人日或小时工资标准的300%作为加班工资。这意味着，这部分工资不仅包括正常工作时间的报酬，还包括额外的补偿。此外，如果法定假日恰好遇到休息日（如周六、周日），而单位安排补休，则无需支付额外工资；但若未安排补休，则需按200%的标准支付工资。⏰
需要注意的是，具体执行细节可能因地区政策略有差异，建议大家仔细阅读劳动合同中的相关条款，或者咨询当地劳动部门以获取更准确的信息。💼
总之，在享受假期的同时，也要关注自己的合法权益哦！💪
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