📚员工旷工规定有哪些🔍
发布时间：2025-03-14 15:46:09来源：
职场中，遵守考勤制度是每位员工的基本职责。那么，公司通常会制定哪些旷工规定呢？🤔
首先，公司一般会明确迟到或早退超过一定时间（如半小时）将被视为旷工一次。⚠️如果一个月内累计旷工次数达到公司规定的上限（如3次），可能会面临警告、扣薪甚至解雇的风险。💼
其次，病假和事假需提前申请并提供相关证明。如果没有正当理由擅自缺勤，会被认定为旷工。🗓️请假流程一定要走正规渠道，避免不必要的麻烦。
最后，企业还会通过内部规章制度提醒大家珍惜工作机会，合理安排个人事务。毕竟，良好的出勤记录不仅是对工作的负责，也是对自己职业发展的保障！💪🌟
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