💼竞业协议补偿金标准是什么？💼
发布时间：2025-03-14 09:16:49来源：
在职场中，竞业协议是一项常见的条款，它限制员工在离职后一段时间内不得从事与原公司竞争的工作。然而，这份协议并非无偿履行，公司需支付相应的补偿金 💰。那么，竞业协议的补偿金标准究竟是什么呢？
首先，补偿金的标准通常由双方协商决定，但法律也有一定的参考依据。一般情况下，补偿金应不低于员工离职前一年工资的 1/3 📅。如果金额过低，员工有权拒绝签署或要求调整。
其次，补偿金的支付方式也需明确。通常为按月支付，确保员工在履约期间的生活保障。若公司未按时支付，员工可依法解除竞业限制义务。
最后，签订竞业协议时务必谨慎。不仅要关注补偿金额，还需明确协议范围和期限，避免因模糊条款影响未来职业发展。💼💼
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