🌟违法解除劳动合同经济补偿金怎么算💸

在职场中，有时会遇到用人单位违法解除劳动合同的情况。这时，劳动者有权要求经济补偿金。那么，这笔钱该怎么计算呢？🧐

首先，根据《劳动合同法》，经济补偿金的计算标准是按劳动者在本单位的工作年限来算。具体来说：

✔️ 每满一年支付一个月工资；

✔️ 不满一年但满六个月的，按一年计算；

✔️ 不满六个月的，支付半个月工资。

这里的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，那就按照三倍封顶计算哦！💼

此外，如果用人单位违法解除合同，除了经济补偿金外，还可能需要额外支付赔偿金，通常是补偿金的两倍。💼💪

如果你遇到这种情况，记得及时收集证据，并通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益！📞⚠️

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