“过渡性养老金啥意”是很多退休人员在办理养老金手续时常常听到的一个词，但很多人对它的具体含义并不清楚。其实，“过渡性养老金”是一个与我国养老保险制度改革密切相关的概念，主要出现在一些地方的养老金计算中，尤其是在养老保险制度从“老办法”向“新办法”过渡期间。

那么，什么是“过渡性养老金”呢？简单来说，它是为了保障那些在养老保险制度改革过程中，因缴费年限或缴费基数不同而可能影响养老金待遇的参保人员，所设立的一种补偿性养老金。也就是说，在制度转轨期间，部分人因为没有足够的缴费年限或缴费水平较低，按照新的养老金计算方式可能会领取到比原来少的养老金，这时候就会通过“过渡性养老金”来弥补这一部分差距。

举个例子，假设某位职工在2014年之前已经参加工作，并且按照旧的养老保险政策缴纳了保费，但在2014年之后才达到退休年龄。根据新的养老金计算办法，他的养老金可能会减少。为了保障他的基本生活水平，政府会通过“过渡性养老金”的形式给予一定的补贴，以实现新旧制度之间的平稳过渡。

需要注意的是，“过渡性养老金”并不是所有退休人员都能享受的，它通常只针对特定时间段内退休、且符合一定条件的人群。具体的发放标准和计算方式，各地可能会有所不同，因此建议有相关疑问的退休人员可以咨询当地社保部门，获取最准确的信息。

总的来说，“过渡性养老金啥意”这个问题的答案，其实就是在养老保险制度调整过程中，为保障一部分退休人员权益而设置的一种临时性补助措施。它体现了国家在推进社保制度改革时，对历史遗留问题的关注和解决态度。