管理者和生产者由于职能分工的不同，在生产关系中占据着不同的位置。这种差异不仅体现在工作内容上，更深层次地影响了他们在整个社会经济体系中的地位。管理者通常负责规划、协调以及监督生产活动，他们的决策直接影响到企业的运作效率和社会资源的配置；而生产者则是实际从事物质资料生产的主体，他们通过自己的劳动创造价值，为社会提供产品和服务。
然而，在讨论生产关系时，仅仅关注管理者和生产者的不同地位是不够全面的。更重要的是要认识到，正是基于这些差异所形成的特定组合模式构成了不同类型的生产关系。例如，在资本主义制度下，资本家作为管理者掌握着生产资料的所有权，并以此来剥削工人的剩余价值；而在社会主义条件下，则强调集体所有制为基础，实现共同富裕的目标。
因此，“在生产关系中起决定作用”的不仅仅是管理者与生产者之间的地位差别，而是整个生产方式本身——即如何组织劳动力进行生产并分配成果这一根本问题。只有从这个角度出发，我们才能更好地理解历史发展中各种形态的生产关系是如何演变过来的，以及它们对未来社会发展可能带来的启示。
