随着国庆节的临近，许多单位和个人都在准备撰写国庆放假的通知。一份清晰、简洁且正式的放假通知不仅能确保信息传达准确，还能提升工作效率和员工满意度。那么，在2011年这样一个特殊的年份里，如何写好一份国庆放假通知呢？以下是一些建议供您参考。

首先，明确通知的核心内容。一封合格的放假通知应包括以下几个部分：标题、正文、具体安排以及落款。标题可以简单明了地体现主题，如“关于2011年国庆节放假的通知”。正文部分则需要详细说明假期的具体时间、调休安排以及相关注意事项。

其次，合理规划假期时间。根据国务院的相关规定，2011年的国庆节通常为10月1日至7日放假七天。但在实际操作中，为了便于工作衔接，可能会结合周末进行调整。例如，将9月30日（周五）作为工作日补班，而10月8日（周六）和9日（周日）分别补上10月4日和5日的工作日。这样既能保证法定假日的完整性，又不会影响后续工作的正常开展。

再次，注意语言表达的专业性与礼貌性。在撰写通知时，应尽量使用规范化的书面语，避免口语化或过于随意的表述。同时，对于可能出现的问题或特殊情况，如交通出行高峰、安全防范措施等，也应在通知中予以提示，以示关怀。

最后，别忘了添加必要的落款信息。这不仅包括发布单位的名称，还应该注明日期，以便读者了解通知的时效性和权威性。

综上所述，写好一份2011国庆放假通知并不复杂，关键在于条理清晰、内容详实，并注重细节处理。希望以上建议能够帮助到正在为此发愁的朋友，让大家都能度过一个愉快、祥和的国庆假期！