在公务员体系中，主任科员是一个重要的职级概念。那么，主任科员一二三四级究竟哪个更高呢？要回答这个问题，我们需要从公务员职务与职级并行制度的角度进行分析。

首先，主任科员是公务员职级序列中的一个层次，属于县处级副职以下的职级。根据《公务员职务与职级并行规定》，主任科员分为四个级别，分别是一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员和四级主任科员。从字面上看，“一级”显然是最高的，其次是“二级”，依次类推，“四级”最低。

具体来说：

- 一级主任科员对应的是原来正科级非领导职务，如副主任科员；

- 二级主任科员相当于原来的副主任科员；

- 三级主任科员相当于原来的科员；

- 四级主任科员则相当于原来的办事员。

因此，在主任科员这一系列中，“一级”最高，“四级”最低。这种分级方式体现了公务员晋升过程中的层级递进关系，同时也为基层公务员提供了更多的职业发展空间。

值得注意的是，虽然职级晋升不与领导职务挂钩，但它同样具有重要意义。它不仅关乎个人待遇（如工资标准），还反映了工作资历和能力的认可。对于公务员而言，合理规划职业生涯，争取更高级别的职级晋升，是实现自我价值的重要途径之一。

总之，关于“主任科员一二三四级哪个高”的问题，答案显而易见——一级最高，四级最低。但更重要的是理解背后所蕴含的职业发展逻辑和社会意义。希望每位公务员都能通过不懈努力，在自己的岗位上发光发热，为社会进步贡献更多力量。