在中国这片充满活力的土地上，工会作为连接职工与企业的重要桥梁，扮演着不可或缺的角色。那么，中国工会的基本职责是什么呢？这不仅关系到广大职工的权益保障，也是推动社会和谐发展的重要环节。

首先，维护职工合法权益是工会的核心职责之一。无论是工资待遇、工作环境还是劳动保护，工会都应当积极介入，确保职工的各项权利得到尊重和落实。面对可能存在的不公平现象，工会需要通过合法途径为职工发声，争取合理权益。

其次，促进企业发展同样是工会的重要任务。工会应当协助企业建立健全的规章制度，提高管理水平，增强企业的竞争力。同时，在企业面临困难时，工会要发挥纽带作用，协调劳资双方关系，共同寻找解决方案，实现双赢局面。

再者，组织职工参与民主管理也是工会的一项重要职能。通过建立有效的沟通机制，让职工能够参与到企业的决策过程中来，不仅能提升职工的责任感和归属感，还能激发他们的创造力和积极性。

此外，工会还承担着教育和培训职工的任务。随着社会经济的发展和技术的进步，职工需要不断学习新知识、掌握新技能以适应岗位需求。工会可以组织开展各类技能培训、文化活动等，帮助职工全面提升自身素质。

最后但同样重要的是，加强自身建设对于工会来说至关重要。只有不断提高工作效率和服务质量，才能更好地履行上述各项职责。这就要求工会不断改革和完善内部管理机制，培养一支高素质的专业队伍。

综上所述，中国工会的基本职责涵盖了维护职工权益、促进企业发展、组织职工参与民主管理、开展教育培训以及加强自身建设等多个方面。这些职责相辅相成，共同构成了一个完整而系统的体系，旨在为广大职工创造更加公平、公正、和谐的工作环境，同时也助力企业和社会持续健康发展。