在公务员体检中，体检项目通常是为了全面评估申请者的身体状况是否符合岗位需求。具体的体检项目可能因地区和岗位的不同而有所差异，但一般包括以下几个方面：

一、常规体检项目

1. 身高体重测量：用于判断是否符合岗位的基本体能要求。

2. 血压检测：高血压或低血压可能影响工作表现。

3. 视力听力测试：确保申请者具备基本的感官能力。

4. 心电图检查：了解心脏功能状态。

二、血液检查

1. 血常规：检测贫血、感染等常见问题。

2. 肝功能检查：评估肝脏健康状况。

3. 肾功能检查：这是重点之一，通过检测尿素氮（BUN）、肌酐（Cr）等指标来评估肾脏功能。

4. 血脂血糖：评估心血管疾病风险。

三、尿液检查

尿液分析是检测急慢性肾炎的重要手段。通过尿常规检查可以发现蛋白尿、血尿等问题，这些可能是肾炎的表现。

四、影像学检查

1. 腹部超声：主要用于检查肾脏形态和结构是否正常。

2. 胸部X光：排查肺部疾病。

关于急慢性肾炎的筛查

急慢性肾炎可能导致肾功能异常，从而影响公务员录用。在体检过程中，主要通过以下项目进行筛查：

- 尿常规检查：检测尿液中的蛋白质、红细胞等，提示是否存在炎症。

- 肾功能指标检测：如肌酐（Cr）、尿素氮（BUN），这些指标可以帮助判断肾功能是否受损。

- 腹部超声：观察肾脏大小、形状以及是否有囊肿、结石等病变。

如果上述检查结果异常，医生可能会进一步安排更详细的检查，如肾活检等，以明确诊断。

总之，在公务员体检中，肾功能检查是非常关键的一环，尤其是对于有肾病史或其他相关症状的人群，应特别注意提前做好准备并积极配合检查。