工伤医疗期✨

职工在患病或非因工负伤时，依法享有医疗期的福利待遇🌟。医疗期是指员工因健康问题需要停止工作并接受治疗的时间段，在此期间，用人单位需保障其基本权益，如工资发放和社保缴纳🔍。

医疗期的具体时长取决于员工的实际工作年限👇：

- 工作年限不足10年的：若在本单位工作不足5年，则医疗期为3个月；超过5年的为6个月。

- 工作年限10年以上者：若在本单位工作不足5年为6个月；超过10年的可达12个月乃至更久💪。

医疗期内，企业应给予适当支持，包括但不限于病假工资、医疗保险覆盖等🤝。同时，员工也需积极配合治疗，确保病情得到有效控制⏳。合理利用医疗期不仅关乎个人健康，也是维护劳动关系和谐的重要环节🌍。

劳动法 医疗期 职工权益

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